久しぶりにアップします。

経営破綻後、会社が喘いでいる性でとばっちりを喰って忙しい毎日でした。

今日、久しぶりに精神的に落ち着いたので。。。

会社は今、民事再生計画中で裁判所に認めてもらおうと達成できないような来年度の受注計画しています。

今年の受注実績の１５０％で計画をしているという話を聞きました。

数字上はそうでなければ、負債の返済などできないのでしょう。

全く無謀な話です。ただでさえ土木関係の仕事は減少しているというのに今年より大きな数字を達成できるわけないでしょう。

追い討ちをかけるように９月のリーマンブラザースの事件依頼の超株価下落の世の中で。

今週、社長が受注先の会社に仕事のお願いにいったそうですが案の定、かなり厳しいことを言われたようなことを言ってました。
昨今のご時世、負債もどの程度圧縮できるのか疑問です。

はっきり言ってまわりにあまり期待もたせるように長引かせないほうが良いと思います。

残って頑張っている社員のためにも、早めの決断をして頂きたいものです。会社を解散するならする、しないならもっと現実的な考えを！

1週間ほど前に今年4月から登録している転職アドヴァイザーの方から某IT企業の話を頂きさっそく私をプロモートして頂くようお願いしてました。

先日返事が来まして私のことを話していただいたところ先方（執行役員の方）は大変迷っていたようですが、私は現在４９歳なので今の社長より年上の人間がいるのはちょっと抵抗があるといった理由で面接に至りませんでした。

全国でも有名な札幌にある某IT企業です。ごたぶんに洩れず社長は若い４０代くらいでしょう。
社長より年上の人間を雇えないなんて肝の小さい社長ですね。私に会社を乗っ取られてしまうとでも思っているのでしょうか？

外に対しては成果主義だ実力主義だなどとカッコイイこと言っていますが内部事情はまったく違う。他のIT企業もたぶんこんな感じでしょう。過去にもどこか忘れたけどIT企業に応募したら似たような事情で採用されなかったことを思い出しました。

道内の雇用情勢もこれでは良くならないでしょうね。行政はIT関連で雇用を増やすなどと言っていますが肝心の企業がこのざまでは中高年なんかはどうしたら良いのでしょうね。

久しぶりにブログを書きます。1年以上ぶりです。

転職ブログはもう閉鎖しようかと考えてましたが、なんと6月3日に会社が経営破綻してしまった。
入社時から経営が危ないのは日常化しているという噂は聞いていました。

社長は退任となり民事再生を申し立てており仕事は普段とおりやっていてくれと言われていますが、普段の経営が常時赤字経営なのに申請が通るはずがありません。ただの時間の引き延ばしにすぎない。世の中そんなに甘くないよ。

仕事は普段とおりにやれと言っても、５人いた派遣社員も撤退（そりゃ当然だろ）。もう既に仕事も行き詰りつつある。このままじゃただでさえ長時間残業の日々なのにこれからは目もあてられない状態である。

他の社員は何もなかったように不満も言わず仕事しています。自分の身の振り方真剣に考えた方がいいんでないの？私は会社には１年間しか在籍しておらずまた悲惨なプロジェクトの下で働かされていたので未練も何もありません。早いとこ身を引こうと思っています。

正社員生活もちょうど1年で終わりです。また次を考えなくてはなりません。疲れます。

これからどうしよう。。。

経過をまたブログに綴っていきたいと思います。応援の程宜しくお願いします。

今日は即効で家にタクシーで帰り（2500円かかりました）家から電話しました。

総務部長は若い感じでたぶん４０前半だと思います。懇切丁寧に労働条件等説明していただきました。

私の場合やはり中高年ということで、この会社が別に持っているシシア関係の人材派遣会社から試用期間（3から6ヶ月）は派遣の形態をとってその後正社員で採用ということです。

最初の派遣の形態でも今より月給は4万円もアップです！正社員後には実績でもっと考慮して頂けるとのことでした。

さらに、将来的には、部門を統括するようなポジションについて欲しいということでした。

もう、私はがんばりますよ！

連休あけには今の会社に退職の意思表示をしようと思いますが、先方はゆっくりでいいですよと言って頂きましたが、すぐにでも次の会社で活躍したいと思います。

面接から２週間経つが、まだ連絡はない。

昨日、この会社を紹介してもらった弟が紹介先の方とお会いして話したところ配属予定の担当部長はいい評価を持って頂いているそうです。

１週間連絡がないというのはよくあることであるが少し心配である。逆に不採用ならすぐに連絡が来るはずだから社内調整でも行っているのでしょう、と気楽に考えましょう。

どういった流れか知らないがこういうときに限って仕事がプッツリと途切れてしまい。まったくやることがない。

インターネットのＪＡＶＡの学習サイトなんぞで勉強しております。知っておいて損はあるまい。

上長に相談しても「考えておく」とのひとことである。会社に転職することを伝えるのも仕事が途切れている今がいいチャンスなのになあ。

久しぶりに記事アップします。
今年に入ってからは残業、仕事持ち帰り、休出の日々でした。

なんといってもひとつのプロジェクトを設計書もなくひとりでやらされていたのです。挙句の果てに会社からは納期に間に合わない、のんびりしている、などと罵られて。。。

そんなの当たり前じゃないかと思いつつ最近のＩＴ業界の仕事の仕方を垣間見た気がします。そんな地獄の３ヶ月間を乗り切って昨日はようやく代休を取得してのんびりしました。

のんびりしたのもあるし某会社の面接に行ってきたのであります。

経緯は、この３ヶ月間嫌気が差してきたところがあり、また１年間の契約期間も後３ヶ月となり自分の今後の身の振り方を考え始めていたころ１０日ほど前に私の弟からメールがあり（私には弟が二人おります）取引先の会社に私のことを話してくれたらしく興味を持っていただき、即履歴書、職務経歴書を送ってほしいという話になり即面接をしたいということで昨日行ってきました。この１０日間でとんとん拍子に話が進んでいったわけです。

面接は弟と取引のある取締役部長さまと私の業務に関係のある部門の部長さまでおこなわれました。以前の失業期間中に５０社以上の面接経験のある私でしたが、久しぶりに面接の場にたたされると声は上ずりぎみになり緊張しまくりでしたが、面接官が私とほとんど同じ年であり、お一人のほうは大学が同じ同窓生であることがわかり始めると緊張感も解けかなりリラックスした状態で面接を受けることができました。

特に入社した場合どういった仕事をやりたいかの問いかけにシステム開発関係と答えたものの心の中ではもうプログラミングやるのも辛くなってきたしなあ、とか長時間ディスプレイを眺めていると目もヒリヒリしてきて辛いしな、どちらかというと技術営業みたいのもいいかなあ、と思っていたところ開発部門の面接官が今までの私の面接の様子や応対振りから察したらしく「もう年齢的にプログラミングはきついと思います。私もそうですから。半分営業のような顧客をサポートする技術営業みたいなほうが向いていると思います。」と言われビックリ。思わず「自分もそう思います」と返事をしました。面接官というのは只者ではないなと思った次第です。

採用になった場合の希望年収の話まで出て、基本的には採用を前提に考えているとの返事を面接の場で戴き、ビックリ。そこまで話が展開するとは思わなかったので準備をしていなかったが、現在の会社での契約金額に５０万円上乗せして回答しておきました。
後は総務と話をして決めるとのことでした。

でも正式に回答がくるまでは本当に採用してもらえるかどうかわからないので油断はできません。

帰宅してからは、心を込めてお二方に礼状を出してひと段落。

４年半もかかって就職が決まらずにいたのにこんなにとんとん拍子で話が進んでいくと少し怖いものがありますが結果が楽しみです。

遂に買ってしまいました！薄型液晶ハイビジョンテレビを。
吉永小百合がＣＭやっているシャープ製のテレビです。
思い切ってなけなしの貯金を切り崩して買ってしました。
契約社員の安給料ではボーナスも出ないし。
5年間高額商品買っていないし妻と相談して
「いいんでないかい」と、思い切って37型にしました。
価格も旧製品なのでもう大放出の底値で19万円ほどでした。

これが素晴らしい！
地上デジタル放送なんかバカにしていたのですが、
このきれいな画面を経験してしまうと、もう普通のアナログの
画面は見れません。ＢＳアンテナつけていれば民法の
衛星放送も視聴できます。
音も素晴らしいです。
毎日、会社帰るのが楽しみで。

難をいうと私の地区ではＴＶＨ（札幌の地元テレビ局）と
ＮＨＫ教育テレビがデジタル放送では映りません。
理由はよくわかりませんが量販電気店に相談すると
完全には全ての放送局が対応されているとは限らないらしいです。
（その販売員も家ではＮＨＫ教育が映らないとのこと）

もう1点、機能が進化しすぎてマニュアルを理解するのが
一苦労です。私のようにハイテクが好きな人間でも
ちょっと大変なのに普通の人が理解するにはチョット
大変かも。事実、私の家で購入したのに感化されて
妻の実家でも同じテレビを購入したのですが、もう70半ばの
老人にはこのマニュアルを理解するのは大変なので
ほとんど読んでいないそうです。

てなわけで、そろそろＤＶＤレコーダーが欲しくなってきた
今日この頃です。

最近某メーカーで最新ゲーム機が発売されて賑わっていますね。

オジサンにはさっぱりわかりませんが（笑）

仕事で1日中ディスプレイを見ているものにとっては家に帰っても
ディスプレーと睨めっこする気にはなりません。

で、ネットでいろいろみていたら...

「ポケモン　ダイアモンド　パール」

というゲームが今年発売されているそうな。「ポケモン」というのは随分根強いですね。

この業界を知らないオジサンはすっかり下火になっていたと思っていました。

一昔ほど前「ポケモン」が爆発的に流行していた頃、どこに居ても

”ピカチュー！”　と

うるさかったころです。私の脳みそはその「ピカチュー！」に洗脳されてしまいました。

そんなある日の朝、妻がからかうように言いました。

「夜中に寝言で「ピカチュー！」と子供の寝言のように呟いていたわよ。いい年して」

「次長様がピカチューだって...」

当時私は会社の次長職に携わっていました。なんとまあ恥ずかしいこと。
いったいどんな夢を見ていたのでしょうかねえ。

意識しないで洗脳されるというのは恐ろしいことです。


まあ、そんな訳で

このポケモンゲーム子供たちへのクリスマスプレゼントにでもいかがでしょうか？

　

オジサンにはダイアモンドとパールの意味はわかりません。誰か教えて...

この方法を学ぶと転職活動の自己PR文書の作成にも応用できそう。

なにせ人生まで変わってしまうかもしれませんというのですから！！


「たった1通メールを出すと、収入が100万円増える男がいます。彼の名前は・・・」



●10分で売る天才になる方法！？
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下記の文章を読むだけで、あなたの「売る力」が高まります。

もしかしたら、人生まで変わってしまうかもしれません。
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メールすらできないようなフリーターがネットで起業後、
わずか１年で１億円プレイヤー。

今年は2億円を軽く突破。
いまや日本一の情報起業家といわれる

菅野一勢氏。


学生時代、漫画しか読んだことがなく、
ビジネススキルなんか、まるでなかった

高卒・元ヤンキーの彼が、

なぜ、やることなすこと爆発的に売れまくってしまうのか？
なぜ、彼は熱狂的なファンを続々と生み出しているのか？


その秘密を知りたくありませんか？


〜〜〜


では、これから大事な話をしましょう。

ネットで何かを売ろうと思ったら、一番重要なのは「文章」です。

アフィリエイト、情報起業、どちらにしても、
読者をひきつける「文章」なくしては売れません。


●あなたは言葉を使わずに女性を口説くことはできますか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


できませんよね。

同じことです。

モノを売るとは言葉で納得してもらうことなんです。

つまり、文章です。


●しかし、バカ売れする文章を書くのに、
一番大切になるのは、実は「文章力」ではありません。
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菅野一勢氏はそこに気づいてから、
たった１通のメールを出すだけで
100万を超えるアフィリエイト収入を
得ることができるようになったのだそうです。


信じられますか？


わずか1通メールを出すと収入が100万円です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

バカ売れする文章を書くのに、
一番大切になるのは『文章力』ではないらしい・・・


彼は、そこに気づいてからあっという間に年収1億円を超えたのだそうです。
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彼はいったい何に気づいたのか？


それはここに書かれています。



奇跡の文章講座＆発想法「１億円ライティング」

↑
10分くらいで読み終わります。
これを読み終わる頃には、
あなたの「売る力」が一段高まっていることでしょう。


売る天才・菅野一勢氏の、
爆発的に売る秘密、
彼の「文章」の秘密、
「発想」の秘密の一部がここに書かれています。


「モノが売れるとはどういうことなのか」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
知識ゼロの元ヤンキーが本能と実践でつかんだ
その「本質」がここでかいま見れます。


●彼の真実の「物語」を今すぐお読みください。
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奇跡の文章講座＆発想法「１億円ライティング」
　
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あなたの知らない世界が待っています。新しい扉を開いて下さい。


これからの人生がますますおもしろくなってきますよ！

最近ずっと記事の投稿をサボっていました。アクセス数もすっかり落ちてしまいったので久しぶりに記事をUPします。

最近の求人情報をみてみると「未経験者でも応募可」というのが増えてきているように思います。理由には以下のことがあります。

【社会経験がある】

一度出た社会で何を思い、何を考えたのか。いずれ大きな成果をあげてくれるだろうと期待させられる面があります。

【ビジネスマナーがある】

職種未経験でも社会人経験があるので研修が必要ないので企業にとって大きな魅力です。

【覚悟がある】

新卒との差を意識した未経験者は伸びが早い。また、一度辞めていることで覚悟が決まり、ストレス耐性もあります。

【吸収力がある】

仕事の勘やノウハウが変に身に付いていないと育成しやすく、また、社会経験で学んだビジネスマンの意識があるので成長が早い。

【社会情勢の変化】

大卒の3割が、入社後3年以内に辞め、さらに団塊の世代の大量退職も迫っており、これらの穴を埋めると共に、ここ数年は景気の回復も加速中です。

このような背景があるようなので未経験の職種でも積極的に応募してみるとよいと思います。